工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司各項管理制度的組織，計劃，制定，修改，監(jiān)督，執(zhí)行工作。
2、根據(jù)公司年度目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定落實行政人事部相關(guān)計劃和目標(biāo)。
3．負(fù)責(zé)公司整體人力資源的規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等。
4．全面負(fù)責(zé)公司保安，飯?zhí)?，宿舍，車輛，環(huán)衛(wèi)，安全等監(jiān)督和管理工作。
5．全面負(fù)責(zé)公司部門間溝通及企業(yè)文化的建設(shè)和ISO推廣工作。
6．全面負(fù)責(zé)公司績效考核的管理。
7．根據(jù)公司實際狀況，負(fù)責(zé)制定審核公司的各級人員培訓(xùn)計劃并督導(dǎo)實施。
8．協(xié)調(diào)各部門、各級人員之間的關(guān)系，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。
9．負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。
10.負(fù)責(zé)完成上級臨時安排的其它工作。

任職資格：
1、本科以上學(xué)歷。
2、熟悉人力資源相關(guān)專業(yè)知識（精通員工績效考核及培訓(xùn)）對電氣制造業(yè)有一定了解，并獲得相關(guān)資格。
3、5年以上大型公司行政人事管理經(jīng)驗。
4、組織管理能力、判斷和決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力及計劃和執(zhí)行能力較強。
5、懂一定財務(wù)知識及熟悉當(dāng)?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)，懂Office軟件操作，工資面議。

行政人事經(jīng)理（年薪10-12萬）；
行政人事總監(jiān)（年薪12-15萬）。